Notre politique de formation

A l’ADPA, la formation est au cœur de notre politique Ressources Humaines 

L’ADPA accompagne chaque salarié avec un double objectif :

Donner à chacun les bases et les connaissances pour garantir aux personnes que nous aidons, un service et une prestation de qualité

Permettre à chacun de développer son potentiel de compétences

L’ADPA est consciente des évolutions permanentes de son environnement, de ses publics et de ses métiers.

Pour son personnel, elle encourage les évolutions de carrière à travers les dispositifs d’accompagnement à la VAE, les transitions professionnelles et le passage de certifications ou diplômes.

De même, le personnel  qui entre en CDD pour assurer un remplacement bénéficie d’un module de formation ADPA dispensé par nos équipes d’encadrement infirmier.

L’ADPA se mobilise chaque année pour obtenir des financements complémentaires. La qualité des dossiers présentés lui permet ainsi de multiplier par deux ou trois son plan légal de formation.